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H用人理念專注于環境與可靠性試驗設備領域

  

  十年樹木,百年樹人,雄心易有,人才難尋。上海環測儀器集團有限公司深信,人若盡其才,則百事俱興。人才是我們最可貴的財富,環測自成立以來,努力挖掘各方面人才,讓想做事的人有機會,能做事的人有舞臺,做成事的人有地位。時至今日,環測最有價值的不是有多少資產,而是與公司一起成長起來的骨干,他們無疑都是環測不可或缺的天之驕子,這些人才,雖是術業有專攻,更重要的是擁有某些相同特質,而這也是環測秉持的用人理念。

  良心:人無良心,有何可取?環測堅持做有良心的人,干有良知的事。并以此作為選拔人才的首要條件,環測要求員工,要做事、先做人,要成事、先鑄德。

  好奇心:人若沒有好奇心,便沒有對生活的興致勃勃,就如行尸走肉般,只會永遠平庸。好奇心造就的不僅是科學家和詩人,還有各行各業的精英。環測要求員工擁有一顆好奇心,不斷探尋、了解未知,以好奇心來帶動學習。

  學習心:學而不思則罔、思而不學則殆,當今社會需要活到老、學到老,不然就會被科技的迅速發展而淘汰。環測為員工提供了大量的學習機會,若要不斷進步,其本質便是你得擁有一顆學習上進的心。

  恒心:鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。環測歡迎持之以恒之士,謝絕三天打魚、兩天曬網之人。

  創造心:生命是不斷創造的過程,環測容許你具有奔放的甚至是天馬行空的創造力和想象力,擔心甚至懼怕你沒有半點漣漪的一潭死水。環測需要銳意進取、開拓創新,掌握最佳市場契機;環測員工的人生亦需要一顆創造心來鑄造精彩。

  豁達之心:無論是作為普通員工還是高層管理,環測都要求擁有一顆豁達之心,做到能上能下、能進能出,既能寬容大度,又能樂觀處世,舍棄小我,顧全大我,將實現自我價值與提高企業效益有機統一起來。

  環測以良心、好奇心、學習心、恒心、創造心和豁達之心這六要素作為考察和選拔人才的標準。要求以良心為基要,好奇心、學習心為動力、恒心為方針、創造心為促發,豁達之心為處事方法,從小事到大事,從個人到公司,讓想象發生,夢想實現。

  環測公司視人才為生命,尊才重賢,非常愿意并期望能與廣大優秀人才通力合作,共謀發展。



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